针对您提出的“公司名义办的卡员工实名，离职后是否需要更改实名”的问题，这主要取决于该卡的具体性质以及公司的相关规定。不过，从一般性的角度和流程规范出发，我可以给您提供一些建议性的解答。

首先，我们需要明确的是，如果这张卡是与员工个人身份紧密绑定的，比如社保卡、银行卡等，那么在员工离职后，为了保障员工个人信息安全和权益，以及避免后续可能出现的纠纷，建议公司及时协助员工进行实名信息的变更或注销。

具体来说，如果这张卡是社保卡：

1. 变更流程：员工离职后，如果其社保关系需要转移或终止，那么社保卡上的实名信息也需要相应变更。这通常需要员工本人携带身份证、离职证明等相关材料，前往当地社保经办机构窗口办理变更手续。如果是因为员工姓名、身份证号码等基本信息发生变更，还需要提供公安部门出具的《公民主项信息变更证明》或其他佐证材料。

2. 注意事项：在变更过程中，员工应确保提供的所有材料真实有效，并按照社保经办机构的要求填写相关表格。同时，公司也应积极配合员工完成变更手续，提供必要的协助和支持。

如果这张卡是银行卡或其他与公司业务相关的卡：

1. 变更或注销：员工离职后，公司应根据内部规定和业务流程，及时协助员工办理银行卡的变更或注销手续。这通常需要员工本人携带身份证、离职证明以及银行卡等相关材料，前往银行柜台或通过其他指定渠道进行办理。

2. 风险防控：在办理变更或注销手续时，公司应提醒员工注意保护个人信息安全，避免泄露银行卡密码等敏感信息。同时，公司也应加强内部管理，确保员工离职后不再使用公司名义办理的银行卡进行任何交易活动。

总结建议：

• 对于与员工个人身份紧密绑定的卡片，如社保卡、银行卡等，员工离职后建议及时进行实名信息的变更或注销。
• 变更或注销手续应按照相关机构或公司的规定和流程进行办理，确保所有材料真实有效。
• 公司和员工都应加强风险防控意识，保护个人信息安全和权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。