核心结论：在村里干活拿不到钱，可以通过协商、投诉举报、申请调解、劳动仲裁（如符合劳动关系特征）或民事诉讼等途径解决，具体选择取决于双方关系性质及证据情况。以下是具体分析：

1. 先尝试友好协商
   如果对方是同村熟人或小包工头，建议先通过口头或书面方式明确沟通，要求对方说明拖欠原因并给出还款计划。协商时注意保留沟通记录（如微信聊天记录、录音等），为后续维权留存证据。

2. 向基层组织求助
   若协商无果，可向村委会或乡镇政府反映情况。根据《保障农民工工资支付条例》，乡镇政府、街道办事处有责任加强用工管理，村委会作为基层自治组织也可协助调解纠纷。

3. 投诉举报至劳动监察部门
   如果干活性质属于劳动关系（如长期固定为某单位/个人工作、接受管理、按月发薪等），可向当地劳动保障监察大队投诉。需准备证据包括：工作证、工资条、考勤记录、工友证言等。劳动监察部门有权责令限期支付，逾期不付可加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁（劳动关系适用）
   若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，对方不履行可申请法院强制执行。注意：劳动仲裁需在纠纷发生后1年内提出。

5. 提起民事诉讼（劳务关系适用）
   如果干活性质属于劳务关系（如临时性、季节性为个人提供劳务），可直接向法院起诉。需准备证据包括：劳务合同、欠条、结算单等。法院判决后，对方仍不支付可申请强制执行，法院可查封、扣押其财产。

6. 特殊情形处理

   • 若对方是“包工头”且无支付能力，可尝试向其上游发包方主张权利（如建设工程施工合同中，实际施工人可突破合同相对性起诉发包方）。
     
   • 若涉及恶意欠薪，可向公安机关报案（《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役）。

行动建议：

1. 尽快收集证据（如工作记录、欠条、证人联系方式等）；
   
2. 根据干活性质选择对应途径（劳动关系优先仲裁，劳务关系直接起诉）；
   
3. 若对程序不熟悉，可携带材料向我进一步咨询，我会帮您分析证据并制定具体方案。