核心结论：在农村做工拿不到钱，可以通过协商、投诉举报、申请调解、劳动仲裁（如有劳动关系）或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条（如有）、证人证言等，以备不时之需。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或乡镇政府的相关部门（如农业服务中心、劳动保障所等）投诉举报。
   • 投诉时，应提供详细的证据材料，包括工作证明、未支付工资的证据等，以便相关部门进行调查处理。

3. 申请调解：

   • 可以向当地的调解组织（如人民调解委员会）申请调解，由调解组织介入，协助双方达成和解协议。
   • 调解具有灵活性和高效性，能够快速解决纠纷，且调解协议具有法律效力。

4. 劳动仲裁（如存在劳动关系）：

   • 如果与雇主之间存在劳动关系，且符合劳动仲裁的受理条件，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，需要提供充分的证据证明自己的劳动关系以及未支付工资的事实。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

5. 提起诉讼：

   • 如果其他途径均无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼，要求雇主支付劳动报酬及可能的违约金或赔偿金。
   • 诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并遵循法律程序进行。法院判决具有强制执行力，如果雇主不履行判决，可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议）。
• 在未来的工作中，建议与雇主签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、时间等关键条款，以减少类似纠纷的发生。