中介和司机之间是否存在劳务关系，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果中介仅作为信息提供者，不参与司机与用工方之间的劳务安排：
- 在这种情况下，中介通常只是提供一个平台或渠道，让司机和用工方能够相互接触并达成劳务协议。中介并不直接参与劳务关系的建立、履行或监督，也不从司机的劳务报酬中抽取分成。
- 法律分析：根据劳务关系的定义，劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。由于中介并未直接参与这一关系的建立，因此，中介与司机之间通常不构成劳务关系。
如果中介不仅提供信息，还参与司机与用工方之间的劳务安排，如签订劳务合同、收取管理费等：
- 在这种情况下，中介的角色就不仅仅是一个信息提供者，而是更多地参与到劳务关系的建立和管理中。中介可能会与司机签订劳务合同或类似协议，明确双方的权利和义务，包括劳务内容、报酬支付、工作时间等。
- 法律分析：根据劳务关系的构成要件，如果中介与司机之间签订了劳务合同或类似协议，并且中介在劳务关系的建立、履行或监督中发挥了重要作用，那么中介与司机之间就可能构成劳务关系。此时，中介需要承担相应的法律责任，如支付劳务报酬、提供劳动保护等。
建议与注意事项：
- 明确合同关系：无论是司机还是中介，在建立劳务关系前，都应明确双方的权利和义务，签订书面合同或协议，以避免后续纠纷。
- 了解法律责任：如果中介与司机之间构成劳务关系，那么双方都需要了解并遵守相关的法律法规，如劳动法、合同法等，以确保劳务关系的合法性和稳定性。
- 寻求法律帮助：如果在劳务关系的建立、履行或监督过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
可能产生的法律后果：
- 如果中介与司机之间构成劳务关系，但中介未履行相应的法律责任，如未支付劳务报酬、未提供劳动保护等，那么司机有权向中介主张权利，要求中介承担相应的法律责任。
- 如果中介与司机之间不构成劳务关系，但中介在提供信息或服务过程中存在欺诈、误导等行为，导致司机遭受损失的，司机也有权向中介主张赔偿。
总之，中介和司机之间是否存在劳务关系，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。