公职人员退休后一般不能直接到仲裁委任职务，但存在特定情形下的例外。以下从不同角度进行分析：
一、一般规定与原则
回避与利益冲突原则：
- 公职人员，特别是那些在退休前从事与劳动仲裁相关工作的公职人员，如劳动保障部门的工作人员，退休后到仲裁委任职可能会引发利益冲突和回避问题。仲裁委需要保持其独立性和公正性，避免任何可能影响裁决公正性的因素。
法律法规限制：
- 目前，并没有直接的法律法规明确禁止公职人员退休后到仲裁委任职。但是，根据《公务员法》等相关规定，公务员退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。虽然仲裁委通常不属于营利性组织，但此规定体现了对公职人员退休后任职的严格限制精神，以防止利益输送和权力寻租。
二、特定情形下的例外
非营利性组织与公益性质：
- 如果仲裁委被认定为非营利性组织，且公职人员退休后的任职不涉及任何营利性活动，同时该任职不会引发利益冲突或影响仲裁委的公正性，那么在某些情况下，公职人员退休后可能被允许到仲裁委任职。但这需要具体分析仲裁委的性质、公职人员的退休前职务以及任职的具体岗位和职责。
专业性与经验需求：
- 仲裁委在处理劳动纠纷时，需要具备丰富的法律知识和实践经验。如果退休的公职人员具备这些条件，且其任职不会违反相关法律法规和回避原则，那么仲裁委可能会考虑聘请其作为专家顾问或仲裁员等职务，以利用其专业知识和经验。但这种情况通常需要经过严格的审查和批准程序。
三、实际操作与建议
咨询与审批：
- 如果公职人员退休后有意到仲裁委任职，建议首先咨询相关法律法规和政策规定，了解是否存在明确的禁止性规定。同时，应向仲裁委和相关部门提交任职申请，并经过严格的审查和批准程序。
避免利益冲突：
- 在任职过程中，公职人员应严格遵守回避原则和利益冲突规定，确保仲裁委的独立性和公正性不受影响。如果发现存在任何可能影响裁决公正性的因素，应立即向仲裁委和相关部门报告并采取措施予以纠正。
总结来说，公职人员退休后到仲裁委任职并不是一件简单的事情，需要综合考虑法律法规、回避原则、利益冲突以及仲裁委的性质和需求等多个因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。