用人单位申请了工伤认定，一般情况下不需要伤者出面，但在某些特定情况下，伤者可能需要配合提供相关信息或材料。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况：无需伤者出面

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一过程中，主要需要用人单位提供相关的证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。因此，在一般情况下，伤者本人并不需要亲自出面参与工伤认定的申请过程。

二、特定情况：伤者可能需要配合

尽管在大多数情况下伤者无需出面，但在某些特定情况下，伤者可能需要配合提供相关信息或材料，或者接受社会保险行政部门的调查核实。例如：

1. 信息核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会对申请材料进行核实。如果申请材料中存在疑问或需要进一步了解的情况，社会保险行政部门可能会要求伤者提供额外的信息或材料，或者对伤者进行询问。

2. 调查取证：在工伤认定过程中，如果社会保险行政部门认为有必要，可能会对事故现场进行勘查，或者对相关人员进行调查取证。在这种情况下，伤者作为事故的亲历者，可能需要配合社会保险行政部门的调查工作。

3. 鉴定需要：如果伤者的伤情比较复杂，或者存在争议，社会保险行政部门可能会要求伤者进行医学鉴定。在这种情况下，伤者需要按照要求前往指定的医疗机构进行鉴定，并配合鉴定机构的工作。

三、伤者的权利与义务

作为工伤认定的申请人之一（尽管通常是由用人单位代为申请），伤者有权了解工伤认定的进展情况，并在必要时提供相关信息或材料。同时，伤者也有义务配合社会保险行政部门的调查核实工作，确保工伤认定的准确性和公正性。如果伤者拒绝配合或者提供虚假信息，可能会影响工伤认定的结果，甚至承担相应的法律责任。

四、建议与提醒

1. 保持沟通：伤者应与用人单位保持密切沟通，及时了解工伤认定的进展情况，并在必要时提供相关信息或材料。

2. 保留证据：伤者应妥善保管与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以备不时之需。

3. 寻求帮助：如果伤者在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以及时向用人单位或社会保险行政部门寻求帮助，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，用人单位申请工伤认定时，一般情况下不需要伤者出面，但在某些特定情况下，伤者可能需要配合提供相关信息或材料。伤者应了解自己的权利与义务，并积极配合工伤认定的相关工作。