保险公司不愿意赔误工费是否合法，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若保险合同明确约定了误工费的赔偿，且被保险人符合赔付条件
   根据《保险法》第十七条，保险合同中明确约定的条款对双方具有约束力。若合同中写明“因事故导致被保险人误工的，保险公司应赔偿误工费”，且被保险人能提供收入证明（如工资流水、纳税记录等）、误工时间证明（如医院出具的病假单）等材料，保险公司无正当理由拒赔，则属于违法行为。被保险人可通过投诉（向银保监会或当地保险行业协会）或诉讼主张权利。

2. 若保险合同未明确约定误工费赔偿，或被保险人不符合赔付条件

   • 合同未约定：若保险合同中未将误工费列入赔偿范围（如仅约定“医疗费”“伤残赔偿金”等），保险公司拒赔通常合法。但需注意，若保险条款存在“免责条款未提示说明”等瑕疵（如未加粗加黑、未口头告知），根据《保险法》第十七条，该条款可能无效，此时被保险人仍可主张赔偿。
     
   • 不符合条件：若被保险人无法提供收入证明、误工时间证明，或误工与事故无直接因果关系（如事故后主动离职导致收入减少），保险公司拒赔合法。

3. 特殊情形：交强险中的误工费赔偿
   在机动车交通事故责任强制保险（交强险）中，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，保险公司需赔偿“受害人的人身伤亡”损失，包括误工费。若保险公司以“合同未约定”为由拒赔交强险范围内的误工费，属于违法行为，被保险人可直接要求其赔付。

建议：若您遇到保险公司拒赔误工费，可先核对保险合同条款，确认是否约定赔偿；再收集收入证明、误工证明等材料；若协商无果，可向银保监会投诉或直接起诉。如有具体合同或拒赔通知，可提供给我进一步分析。