针对您提出的“矿山关闭后职业病是否还需要复查”的问题，这确实是一个涉及职业健康与安全的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，职业病的复查并不完全取决于矿山是否关闭。职业病的复查主要是基于劳动者的健康状况和职业暴露史，以及相关法律法规的要求。即使矿山已经关闭，但如果劳动者之前在该矿山工作期间有职业暴露史，且存在职业病的风险，那么他们仍然需要进行职业病的复查。

接下来，我们结合相关法律法规和规范来进一步分析：

1. 《职业健康监护技术规范》：该规范明确了对劳动者进行健康监护是职业病防治的基本制度，是保护劳动者健康的重要措施。它规定了职业健康检查的内容、周期和结论等，其中就包括了对疑似职业病和职业禁忌证的复查。虽然该规范在修订时删除了“复查”作为个体体检结论的一种，但强调了复查在职业健康检查过程中的必要性，并对复查/补充检查的界定、判定人、检查时间、结论的出具等作了规范。

2. 矿山关闭后的责任延续：矿山关闭并不意味着相关责任方的责任也随之消失。根据相关法律法规，矿山企业在关闭后，仍然需要对其在运营期间可能造成的职业病危害承担责任。这包括为劳动者提供必要的职业健康检查和复查，以及承担相应的治疗费用等。

3. 职业病的长期性：职业病往往具有长期性和潜伏性的特点。有些职业病可能在劳动者离职或矿山关闭多年后才显现出来。因此，即使矿山已经关闭，劳动者仍然需要关注自己的健康状况，并在必要时进行职业病的复查。

具体建议：

• 如果您是之前在矿山工作的劳动者，且担心自己可能患有职业病，建议您及时联系当地的职业病防治机构或医院进行职业健康检查和复查。
• 如果您是矿山企业的相关责任方，在矿山关闭后，仍然需要履行对劳动者的职业健康监护责任，包括提供必要的复查服务。
• 政府部门和监管机构也应加强对矿山关闭后职业病防治工作的监管和指导，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，矿山关闭后职业病的复查仍然是必要的，它关系到劳动者的健康权益和职业病防治工作的有效性。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。