您好，关于大龄产妇是否有产检假的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，产检假是针对所有怀孕女职工的，不论年龄大小，都享有这一权益。这是根据《女职工劳动保护特别规定》来明确的，该规定指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，不能按病假、事假、旷工处理。

具体来说，产检假的规定如下：

• 怀孕第1-6个月，您可以享受1天假期，这主要用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。
• 怀孕第6和第7个月，每个月您都可以享受1天假期。
• 到了怀孕第8个月，您可以享受2天假期。
• 怀孕9个月以上，您可以享受4天假期，但需要注意的是，其中2天已经包括在预产假中了。

此外，产前检查并没有具体的时间时长规定，它通常是在您与医疗机构约定的时间内进行。只要这个时间安排在您的工作时间内，用人单位都应按照正常出勤待遇来发放工资。

至于产检费用，根据本市医疗保险政策规定，女职工产前检查是无法使用医保卡结算的，它已含在生育医疗费补贴的范围内。您可以在产后携带相关材料前往区县社保中心进行待遇申领。

总的来说，作为大龄产妇，您同样享有产检假的权益，并且可以根据怀孕的月份享受不同天数的假期。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。