在骨折工伤认定后，即使钢板还未拆除，您依然有权获得一系列后续赔偿。这些赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（如果构成伤残等级），以及后续治疗费（包括钢板拆除等费用）等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 医疗费：

   • 包括因工伤导致的骨折治疗、钢板固定、药物费用、检查费用等所有直接相关的医疗支出。
   • 即使钢板尚未拆除，只要这些费用是因工伤治疗所必需的，都应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付您停工留薪期的工资。
   • 停工留薪期的长短通常根据医疗机构的证明和工伤职工的实际情况确定，一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期或者康复期间需要护理，且用人单位未派人护理的，用人单位应支付您护理费。
   • 护理费的支付标准通常根据当地护工市场价格或者医疗机构出具的证明来确定。

4. 一次性伤残补助金（如果构成伤残等级）：

   • 在您的伤情稳定后，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金。
   • 一次性伤残补助金的金额根据您的伤残等级和本人工资来确定，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。

5. 后续治疗费（包括钢板拆除等费用）：

   • 如果您的工伤治疗需要后续进行钢板拆除等手术，这些费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 您可以保留好相关的医疗票据和证明，以便在后续治疗时申请报销。

额外建议：

• 及时申请劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，建议及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便确定您的伤残等级和后续治疗需求。
• 保留好相关证据：包括医疗票据、诊断证明、停工留薪期证明等，这些证据将对您申请赔偿和维权至关重要。
• 与用人单位沟通：在申请赔偿过程中，建议与用人单位保持沟通，了解赔偿进展和所需材料，以便及时配合完成赔偿申请。

如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。