针对您提出的“工伤骨折后未停工怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，即使工伤骨折后未停工，您依然有获得相应赔偿的权利。赔偿的具体流程和项目如下：

一、申请工伤认定

1. 在发生工伤事故后，您或您的单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提。
2. 提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

二、劳动能力鉴定与伤残等级评定

1. 工伤认定完成后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
2. 伤残等级将直接影响赔偿数额，因此这一步非常重要。

三、赔偿项目与计算

1. 医疗费：由工伤保险基金按实际发生数额支付。无论您是否停工，只要因工伤产生的医疗费用，都应得到报销。
2. 停工留薪期工资：即使您未实际停工，但如果医疗机构认为您需要停工接受医疗，那么在这段时间内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等所有与工作相关的收入。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果单位未缴纳工伤保险，这部分费用由单位承担。

四、协商与仲裁

1. 在赔偿过程中，您应与单位进行协商，确保获得应有的赔偿。
2. 如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，即使工伤骨折后未停工，您依然有权获得医疗费、停工留薪期工资（如适用）以及一次性伤残补助金等赔偿。建议您按照上述流程，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与单位进行协商或申请劳动仲裁，以确保自己的权益得到保障。