结论：在您丈夫出车祸您请假照顾的情况下，护理费的计算通常有两种方式，一是按照您单位工资标准计算，二是按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体采用哪种方式，需结合实际情况和法律规定来确定。
分析说明：
按照单位工资标准计算：
- 如果您因照顾丈夫而请假，且因此产生了工资损失，这部分损失在法律上可以被视为因护理而产生的费用。
- 在这种情况下，您可以主张按照您实际的工资损失来计算护理费。这通常需要您提供请假证明、工资单等证据来支持您的主张。
- 需要注意的是，如果您的工资中包含了奖金、津贴等非固定部分，这些部分是否计入护理费可能需要根据具体情况和法律规定来判断。
按照当地护工劳务报酬标准计算：
- 如果您没有因为照顾丈夫而产生直接的工资损失，或者您希望按照更客观的标准来计算护理费，那么可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 这个标准通常是由当地劳动保障部门或者行业协会制定的，反映了当地护工市场的平均价格水平。
- 使用这个标准的好处是它相对客观、公正，不容易产生争议。但缺点是它可能无法完全反映您因照顾丈夫而产生的实际损失。
特殊场景：
- 如果您丈夫的交通事故是由第三方造成的，且该第三方需要承担赔偿责任，那么护理费通常会被包含在赔偿范围内。在这种情况下，您可以与第三方协商确定护理费的计算方式和标准，或者通过法律途径来解决争议。
- 如果您丈夫有购买相关的保险（如医疗保险、意外伤害保险等），那么护理费也可能由保险公司来承担。在这种情况下，您需要仔细阅读保险合同条款，了解保险公司对护理费的赔偿范围和标准。
行动建议：
- 首先，建议您收集并整理好相关证据，如请假证明、工资单、当地护工劳务报酬标准等，以便在需要时能够证明您的护理费损失。
- 其次，您可以与丈夫的交通事故责任方或者保险公司进行协商，尝试达成一个合理的护理费赔偿协议。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决争议。在这种情况下，建议您咨询专业律师（即我本人，郭成律师，专注于合同纠纷、交通事故领域），以便更好地维护您的合法权益。
法律背景：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。