领导干部安排企业老板解决个人费用问题，可能涉及违反党纪、职务违法甚至犯罪，需根据具体情节和后果进行定性。以下从不同角度进行分析：

1. 违反党纪层面
   若领导干部为中共党员，其行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“廉洁纪律”的规定。例如：

   • 违规接受利益输送：安排企业老板支付个人费用（如餐饮、旅游、购物等），属于变相接受财物或利益，可能构成“违规收受礼品、礼金”或“利用职权或职务影响为亲属和其他特定关系人谋利”。
     
   • 违反廉洁从政要求：若领导干部利用职务便利要求企业老板承担其个人开支，可能被认定为“违反廉洁纪律，搞权钱交易”。
     后果：根据情节轻重，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等处分。

2. 职务违法层面
   若领导干部的行为超出党纪范畴，可能涉及《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的职务违法行为：

   • 贪污贿赂类违法：若领导干部以“报销”“借款”等名义要求企业老板支付其个人费用，且数额较大，可能构成“贪污”或“受贿”的职务违法行为。
     
   • 滥用职权类违法：若领导干部利用职权强迫企业老板为其解决费用，可能被认定为“滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失”。
     后果：根据情节轻重，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分；若涉嫌犯罪，将移送司法机关处理。

3. 刑事犯罪层面
   若领导干部的行为情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名：

   • 受贿罪：若领导干部利用职务便利，索取或非法收受企业老板财物（包括为其支付个人费用），为对方谋取利益，且数额较大（一般3万元以上），可能构成受贿罪。
     
   • 贪污罪：若领导干部通过虚构项目、虚开发票等方式，将企业老板支付的费用据为己有，可能构成贪污罪。
     
   • 滥用职权罪：若领导干部滥用职权，强迫企业老板支付其个人费用，并造成重大损失，可能构成滥用职权罪。
     后果：根据犯罪情节，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（如受贿数额特别巨大且情节特别严重），并处没收财产。

建议：

• 若领导干部或企业老板涉及此类行为，应立即停止并主动向纪检监察机关说明情况，争取从轻处理。
  
• 企业老板若被强迫支付费用，可保留相关证据（如转账记录、聊天记录、证人证言等），并向纪检监察机关举报或通过法律途径维护权益。
  

如有具体情节或证据，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更详细的法律分析。