关于贵飞公司员工家属住院时员工是否可以请假照顾的问题，这主要取决于贵飞公司的具体规章制度以及当地的相关法律法规。不过，我可以根据一些普遍情况和相关政策，为您提供一些参考信息。

首先，从公司规章制度的角度来看，贵飞公司可能会有关于员工请假照顾家属的具体规定。这些规定可能会明确员工在何种情况下可以请假、请假的时长、是否需要提供相关证明等。因此，我建议您首先查阅贵飞公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于此类情况的具体规定。

其次，从法律法规的角度来看，不同地区可能有关于员工护理假或陪护假的不同规定。例如，有些地区已经出台了相关法规，明确规定在老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受一定天数的带薪陪护假。这些假期天数可能因地区而异，且可能针对独生子女和非独生子女有所不同。然而，这些法规通常适用于特定地区，并不一定适用于所有公司或所有情况。

在贵飞公司所在的具体地区，如果当地有出台相关法规明确员工可以享受护理假或陪护假，那么您作为员工，在符合法规规定的情况下，是有权向公司申请请假的。但请注意，即使当地有此类法规，公司也可能根据自身情况制定更为详细或严格的请假制度。

如果贵飞公司没有明确的规章制度或当地没有相关法规支持，您仍然可以尝试与公司进行沟通协商。您可以向公司说明家属住院的实际情况和您的照顾需求，请求公司给予一定的理解和支持。在沟通过程中，您可以提出合理的请假方案，如调整工作时间、使用年假或事假等，以尽量减少对公司工作的影响。

总的来说，关于贵飞公司员工家属住院时员工是否可以请假照顾的问题，并没有一个固定的答案。它取决于公司的规章制度、当地的相关法律法规以及您与公司的沟通协商情况。因此，我建议您首先查阅公司规章制度和当地法规，然后与公司进行沟通协商，以寻求最佳的解决方案。