对行政执法人员追究纪律责任的法律依据主要来源于相关法律法规和规章制度，这些规定明确了行政执法人员的行为规范以及违反规范时应承担的纪律责任。以下从几个方面详细阐述：

1. 《中华人民共和国公务员法》：

   • 该法规定了公务员的基本义务和纪律要求，行政执法人员作为公务员的一部分，必须遵守这些规定。
   • 若行政执法人员违反公务员法规定的义务或纪律，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，将依法受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

2. 《中华人民共和国行政监察法》（虽已废止，但相关精神在后续法规中得以延续，如《中华人民共和国监察法》）：

   • 在原行政监察法框架下，行政监察机关对行政执法人员的违法违纪行为进行监察，并依法给予行政处分。
   • 现行的《中华人民共和国监察法》进一步明确了监察机关的职责和权限，对包括行政执法人员在内的所有行使公权力的公职人员进行监察，对违法违纪行为进行调查处置，并可提出监察建议或给予政务处分。

3. 《行政机关公务员处分条例》：

   • 该条例详细规定了行政机关公务员违法违纪行为的种类和相应的处分种类、处分程序等。
   • 行政执法人员若违反该条例规定的行为规范，如贪污贿赂、失职渎职、滥用职权等，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

4. 部门规章和地方性法规：

   • 各部门、各地区可能根据自身的实际情况，制定具体的规章制度或地方性法规，对行政执法人员的行为规范进行进一步细化和补充。
   • 这些规章制度或地方性法规同样可以作为追究行政执法人员纪律责任的依据。

在实际操作中，如果发现行政执法人员存在违法违纪行为，相关部门或单位会依据上述法律法规和规章制度进行调查核实，并根据调查结果依法给予相应的纪律处分。这些纪律处分旨在维护行政执法的公正性和权威性，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

建议：对于行政执法人员而言，应严格遵守相关法律法规和规章制度，依法履行职责，做到公正执法、文明执法。同时，相关部门或单位也应加强对行政执法人员的培训和管理，提高其法律意识和职业素养，减少违法违纪行为的发生。如果您或他人发现行政执法人员存在违法违纪行为，可以向相关部门或单位进行举报或投诉，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。

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