行政人员违法，其法律依据主要涉及行政法、刑法等多个法律领域。以下是从不同角度对行政人员违法法律依据的详细阐述：

1. 行政法层面的法律依据

   • 行政处罚法：行政人员若违反行政法规定，可能面临行政处罚，如罚款、警告、没收违法所得等。这些处罚措施旨在纠正行政人员的违法行为，并维护行政秩序。
   • 行政复议法与行政诉讼法：当行政人员的行为侵犯公民、法人或其他组织的合法权益时，受害者有权依据《行政复议法》或《行政诉讼法》提起行政复议或行政诉讼，要求纠正违法行为并获得赔偿。

2. 刑法层面的法律依据

   • 滥用职权罪与玩忽职守罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将受到刑事处罚。这包括有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 其他相关罪名：行政人员还可能因涉及贪污受贿、徇私舞弊等行为而触犯其他刑法条款，面临相应的刑事责任。

3. 国家赔偿法层面的法律依据

   • 行政赔偿：若行政人员违法行使职权，侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，受害者有权依据《国家赔偿法》要求行政赔偿。这包括人身权损害赔偿和财产权损害赔偿。

4. 监察法层面的法律依据

   • 监察与处置：根据《中华人民共和国监察法》，监察委员会对公职人员（包括行政人员）的职务违法和职务犯罪进行调查，并依法作出政务处分决定。对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。

法律建议与后果：

• 对于行政人员而言，应严格遵守法律法规，依法行使职权，避免违法行为的发生。
• 若行政人员违法，将面临行政处罚、行政处分乃至刑事责任的追究。具体责任将根据违法行为的性质、情节和后果等因素由相关机关依法确定。
• 对于受害者而言，应积极维护自身合法权益，通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等途径寻求救济。

综上所述，行政人员违法的法律依据涉及多个法律领域，包括行政法、刑法、国家赔偿法和监察法等。行政人员应严格遵守法律法规，依法行使职权；若违法，将面临相应的法律责任。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。