对于行政复议法中规定的办理行政复议的工作人员的违规行为，一般由行政复议机关内部的监察部门或者上级行政机关进行调查和处理。以下从几个方面进行详细说明：

1. 调查主体：

   • 内部监察部门：行政复议机关通常设有内部监察部门，负责监督本机关工作人员的行为，确保他们依法履行职责。当发现办理行政复议的工作人员存在违规行为时，内部监察部门会启动调查程序，查明事实真相。
   • 上级行政机关：在某些情况下，如果违规行为较为严重或者涉及多个部门，上级行政机关可能会介入调查。上级行政机关具有更高的权威性和独立性，能够更有效地查明问题并作出处理。

2. 处理方式：

   • 行政处分：对于查实的违规行为，行政复议机关或者上级行政机关会根据违规的严重程度和性质，给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 法律责任追究：如果违规行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，那么相关工作人员还需要承担刑事责任。此时，案件会移送司法机关进行审理和判决。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政复议机关应当依法履行职责，对办理行政复议案件的工作人员进行监督和管理。对于违规行为，行政复议机关或者上级行政机关有权进行调查和处理。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规也对公务员的违规行为及其处理作出了明确规定，为行政复议机关处理违规行为提供了法律依据。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，如果发现办理行政复议的工作人员存在违规行为，当事人可以向行政复议机关的监察部门或者上级行政机关进行举报。这些机关会依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
   • 例如，某行政复议机关的工作人员在办理案件时收受当事人财物，被举报后，该机关的监察部门立即启动调查程序，查实后给予该工作人员开除处分，并移送司法机关追究刑事责任。

建议：如果您发现办理行政复议的工作人员存在违规行为，可以向行政复议机关的监察部门或者上级行政机关进行举报。在举报时，请提供尽可能详细的证据和线索，以便相关部门能够迅速查明事实真相并作出处理。如果您在行政复议过程中遇到任何法律问题或困惑，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。