结论：劳动仲裁结果出来三个月未接到对方上诉电话，一般情况下可以申请执行，但需根据具体情况判断仲裁裁决是否已生效。

详细分析：

1. 仲裁裁决的生效时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决作出后，并非立即生效。若双方当事人对裁决均无异议，且未在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，则裁决书自作出之日起发生法律效力。
   • 如果对方在法定期限内未提起诉讼，且你也未收到任何关于对方上诉或申请撤销仲裁裁决的通知，那么可以合理推断仲裁裁决已经生效。

2. 申请执行的条件：

   • 仲裁裁决生效后，若对方未履行裁决确定的义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 申请执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等相关材料。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果对方在法定期限内提起了诉讼，或者申请了撤销仲裁裁决，那么仲裁裁决的效力将处于待定状态，此时你不能直接申请执行。
   • 另外，如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），对方也有权在法定期限内申请撤销仲裁裁决。

4. 建议行动：

   • 首先，确认你是否已经收到了仲裁裁决书，并且确认裁决书上的日期。
   • 其次，计算从收到裁决书之日起是否已经超过了十五日的上诉期限。
   • 如果超过了上诉期限，且你未收到任何关于对方上诉或申请撤销仲裁裁决的通知，那么你可以准备相关材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。

后续思考：

• 在申请执行前，建议你再次确认对方的诉讼或撤销仲裁裁决情况，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果对仲裁裁决的生效时间或申请执行流程有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。