当您在获得工伤全部赔偿后，伤情出现复发的情况，您可以按照以下详细步骤来处理：
一、确认工伤复发情况
及时就医并保留记录：
- 一旦察觉到工伤有复发的迹象，应立即前往正规医疗机构进行诊断和治疗。
- 保留好所有的医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些将是后续申请工伤复发鉴定和享受工伤待遇的重要依据。
申请工伤复发鉴定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，您可以或您的近亲属、所在单位、经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
- 申请时需提交工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书、近期诊断证明和病历等材料，以证明工伤复发的可能性。
- 劳动能力鉴定委员会将组织医疗卫生专家进行鉴定，确认是否属于工伤复发。
二、根据鉴定结果采取相应措施
若被确认为工伤复发：
- 享受工伤医疗待遇：您有权继续享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用将由工伤保险基金支付（若用人单位已缴纳工伤保险）。
- 停工留薪期待遇：如需要暂停工作接受治疗的，您可享受停工留薪期待遇，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残津贴调整：若因工伤复发导致伤残等级加重，您可重新进行劳动能力鉴定，并根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
若未被确认为工伤复发：
- 则相关医疗费用等需按照普通疾病处理流程进行报销或自费承担，无法享受工伤待遇。
三、费用报销与支付
- 若用人单位已缴纳工伤保险：治疗工伤复发的费用将先由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费：所有相关费用将由用人单位按照工伤保险待遇的标准承担。
四、与原赔偿方协商或寻求法律途径解决
协商：
- 若原一次性赔偿协议中未明确约定复发后的处理方式，您可与原赔偿方（如用人单位或保险公司）进行沟通协商，尝试达成补充协议。
法律途径：
- 若协商无果，您可通过劳动争议仲裁或行政诉讼等途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。
五、注意事项
- 保留证据：请务必妥善收集和保存所有与工伤复发相关的证据，包括医疗费用票据、诊断证明、治疗记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时沟通：在处理工伤复发的过程中，请与用人单位和工伤保险经办机构保持良好沟通，确保信息畅通，问题得到及时解决。
综上所述，工伤赔偿后工伤复发的处理涉及多个环节和法律知识点。请您依法行事，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。