针对您提出的问题，即“如果我病假医院给的90天，我先提交30天，后期如果还不能上班，是否可以继续用这个假条”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，医院给出的90天病假是一个总的医疗期，这个期限是基于您的病情和医生的建议来确定的。在这个医疗期内，您有权享受病假待遇，包括病假工资等。
当您先提交30天的病假申请并获得批准后，这30天就构成了您医疗期的一部分。如果在这30天结束后，您的病情仍未好转，无法返回工作岗位，那么您当然有权继续申请病假。
关键点在于：
医疗期的连续性：医疗期是可以连续计算的，只要您的病情需要，且医院继续出具病假证明，您就可以在医疗期内继续享受病假待遇。因此，在您先提交的30天病假结束后，如果医院继续给出了后续的病假证明（比如剩余的60天），您就可以继续使用这个假条来申请病假。
病假证明的更新：每次申请病假时，您都需要向公司提供医院出具的最新病假证明。这是公司审核您病假申请的重要依据。因此，在30天病假结束后，如果您需要继续请假，请确保及时从医院获取新的病假证明，并提交给公司。
公司的规定和流程：虽然医疗期是法定的，但不同公司对于病假的申请、审批和支付等流程可能有所不同。因此，在申请继续病假时，建议您先了解公司的相关规定和流程，确保按照公司的要求来操作。
与公司的沟通：在医疗期内，建议您与公司保持密切沟通，及时告知公司您的病情变化和请假需求。这有助于公司更好地了解您的情况，并为您提供必要的支持和帮助。
综上所述，如果您在先提交的30天病假结束后仍无法上班，且医院继续给出了后续的病假证明，那么您当然有权继续使用这个假条来申请病假。但请确保按照公司的规定和流程来操作，并与公司保持密切沟通。