针对您提出的“厂里说那个病假单不能超过三天，我不知道超过了三天怎么办”这一问题，我首先明确告诉您：厂里这样的规定并不合法，员工有权根据实际病情需要申请更长时间的病假。以下是我从不同角度为您提供的详细分析和建议：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病需要休息的，有权向用人单位申请病假，并享受相应的病假待遇。用人单位不得随意限制员工病假的天数，更不能以不合理的规定剥夺员工申请病假的权利。

2. 法律建议：

   • 与厂里沟通：首先，您可以尝试与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的实际病情和需要更长时间病假的原因，争取厂里的理解和支持。
   • 提供医疗证明：在申请病假时，务必提供正规的医疗证明，如医院出具的病假单、诊断证明等，以证明您的病情和需要休息的时间。
   • 了解厂规厂纪：虽然厂里的规定不能违反法律法规，但您也可以了解一下厂里是否有关于病假的具体规定和流程，以便更好地按照规定申请病假。
   • 寻求法律援助：如果厂里坚持不合理规定，拒绝您申请更长时间的病假，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果厂里因为您申请了超过三天的病假而对您进行处罚或解除劳动合同，这将是违法的行为。您有权要求厂里恢复您的劳动关系，并支付相应的工资和福利待遇。如果厂里拒绝，您可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在申请病假期间，务必保持与厂里的联系，及时告知厂里您的病情变化和恢复情况。
   • 如果病情需要长期治疗或休息，建议与厂里协商调整工作岗位或工作安排，以便更好地适应病情和恢复工作。

总之，您有权根据实际病情需要申请更长时间的病假，厂里不能随意限制您的权利。如果遇到问题，建议您及时与我沟通或寻求其他法律援助途径。希望我的分析和建议能对您有所帮助。