在给私人做活路（即提供劳务）过程中发生骨折，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况综合计算，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）等多个项目。以下从不同角度详细分析赔偿金额的确定方式：

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 包括因治疗骨折而产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
   • 计算公式：医疗费 = 实际发生的医疗费用总和。

2. 误工费：

   • 因骨折导致无法工作而减少的收入。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，每日收入根据受害人的收入状况确定。

3. 护理费：

   • 因骨折需要护理而产生的费用。
   • 计算公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费。护理时间根据医疗机构出具的证明确定，每日护理费根据当地护工市场价格或护理人员的实际收入确定。

4. 营养费：

   • 因骨折需要加强营养而产生的费用。
   • 计算公式：营养费 = 营养期限 × 每日营养费。营养期限根据医疗机构出具的证明确定，每日营养费根据当地生活水平或医疗机构的建议确定。

5. 残疾赔偿金（如构成伤残）：

   • 因骨折导致残疾而获得的赔偿。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限。伤残等级系数根据伤残鉴定结果确定，赔偿年限根据受害人的年龄和伤残等级确定。

二、赔偿责任的划分

1. 雇主责任：

   • 如果雇主在提供劳务过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等，导致雇员骨折，雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围包括上述所有赔偿项目。

2. 雇员自身责任：

   • 如果雇员在提供劳务过程中存在过错，如未按照操作规程操作、未注意自身安全等，导致骨折，雇员自身也应承担一定的责任。
   • 此时，赔偿金额可能会根据双方过错程度进行分担。

3. 第三人责任：

   • 如果骨折是由第三人造成的，如第三人故意伤害或过失导致骨折，那么第三人应承担相应的赔偿责任。
   • 此时，赔偿金额由第三人根据其过错程度确定。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某雇员在给雇主提供劳务过程中，因雇主未提供安全的工作环境导致骨折，经鉴定为十级伤残。该雇员的医疗费为2万元，误工时间为3个月，每日收入为200元，护理时间为1个月，每日护理费为100元，营养期限为1个月，每日营养费为50元。上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元。则赔偿金额计算如下：

  • 医疗费：2万元
  • 误工费：3个月 × 30天/月 × 200元/天 = 1.8万元
  • 护理费：1个月 × 30天/月 × 100元/天 = 0.3万元
  • 营养费：1个月 × 30天/月 × 50元/天 = 0.15万元
  • 残疾赔偿金：10% × 4万元 × 20年 = 8万元（假设赔偿年限为20年）
  • 总赔偿金额：2万元 + 1.8万元 + 0.3万元 + 0.15万元 + 8万元 = 12.25万元

• 法律建议：

  • 在发生骨折等工伤事故后，应及时就医并保留好所有医疗费用单据。
  • 向雇主报告事故情况，并要求雇主承担相应的赔偿责任。
  • 如雇主拒绝赔偿或双方对赔偿金额存在争议，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
  • 在诉讼过程中，应提供充分的证据证明雇主存在过错以及自身的损失情况。

综上所述，给私人做活路骨折的赔偿金额需根据具体情况综合计算，并考虑赔偿责任的划分。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。