在我国，员工偷盗公司或他人财物，若达到一定数额或符合特定情形，将构成盗窃罪并可能被判刑。具体标准需结合当地法律规定和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、盗窃罪的一般标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值的大小是判断罪行的关键依据。一般来说：

1. 数额较大：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，通常被认定为“数额较大”。此时，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚。

2. 数额巨大：盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的，被视为“数额巨大”。此时，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上的，则属于“数额特别巨大”。此时，可能处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

需要注意的是，各省份可能会根据自身经济发展情况，对上述数额标准进行适当调整。因此，在处理具体案件时，应参考当地的执行标准。

二、特殊情形下的盗窃罪认定

即便盗窃数额未达到上述“数额较大”的标准，如果存在以下任一特殊情形，同样会被认定为盗窃罪并进行判刑：

1. 曾因盗窃受过刑事处罚；
2. 一年内曾因盗窃受过行政处罚；
3. 组织、控制未成年人进行盗窃；
4. 在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地实施盗窃；
5. 盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物；
6. 在医院盗窃病人或其亲友的财物；
7. 盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物；
8. 因盗窃行为造成严重后果。

三、其他构成盗窃罪的情形

除上述标准和特殊情形外，以下行为不论盗窃数额多少，均构成盗窃罪：

1. 多次盗窃：二年内盗窃三次以上；
2. 入户盗窃：非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所进行盗窃；
3. 携带凶器盗窃：携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械进行盗窃；
4. 扒窃：在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。

四、量刑时的综合考虑因素

法院在量刑时，除了考虑盗窃财物的价值和具体犯罪情节外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪嫌疑人的认罪态度；
2. 是否有自首、立功情节；
3. 是否退赃退赔等。

这些因素都会对最终的量刑产生重要影响。例如，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，并取得被害人的谅解，那么法院在量刑时可能会予以从轻或减轻处罚。

五、员工盗窃的特殊情形：职务侵占罪

如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么该员工可能构成职务侵占罪，而非盗窃罪。职务侵占罪的立案标准和量刑与盗窃罪有所不同，通常涉及金额更大时才构成犯罪。具体来说：

• 数额较大：通常指三万元以上；
• 数额巨大：通常指一百万元以上；
• 数额特别巨大：通常指数额特别巨大，具体标准可能因地区而异，但一般远高于盗窃罪的“数额特别巨大”标准。

总结：员工偷盗行为的法律后果严重，不仅可能面临刑事处罚，还会对个人声誉和未来产生极大影响。因此，无论是员工还是企业，都应加强法律意识，防范盗窃行为的发生。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和有效的法律援助。