超市员工偷盗财物的判刑金额标准并非全国统一，而是依据地区经济发展状况有所差异，并需结合具体犯罪情节综合判定。不过，我可以从一般情况和特殊情况两个角度为你详细解释：
一般情况
盗窃罪的立案标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃公私财物“数额较大”是构成盗窃罪的基本条件之一。这里的“数额较大”具体数额由各地根据实际情况确定，一般在一千元至三千元之间。也就是说，如果超市员工偷盗的财物价值达到或超过这个标准，就可能构成盗窃罪。
法律责任：
- 一旦构成盗窃罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，员工将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
特殊情况
职务侵占罪：
- 如果超市员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准（起点通常为6万元，但具体可能因地区而异），则构成职务侵占罪。这与盗窃罪不同，因为它涉及到了职务的便利性和对单位财物的侵占。
- 构成职务侵占罪的，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚，具体刑罚根据侵占数额和情节严重程度确定，可能包括有期徒刑、拘役和罚金等。
多次盗窃、入户盗窃等情形：
- 即便盗窃金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，无论盗窃财物价值多少，均构成盗窃罪，并应依法追究刑事责任。
特殊情形下的盗窃罪认定：
- 即便盗窃金额未达到“数额较大”标准，若存在以下特殊情形之一，如曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃等，也会构成盗窃罪并依法受到刑事处罚。
未达到犯罪标准的处理
- 如果超市员工偷盗的财物价值未达到盗窃罪或职务侵占罪的立案标准，但仍属于违法行为，将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条进行处理。
- 处罚措施包括处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。
地区差异与具体执行
- 由于各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在规定的数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院批准。因此，在实际案件中，判刑金额标准可能因地区而异。
总结与建议：
超市员工偷盗财物的法律后果严重，不仅可能构成犯罪，还可能面临严厉的刑罚。因此，我建议超市员工务必遵守法律法规，避免任何形式的偷盗行为。同时，对于超市等公共场所的管理者和经营者而言，也应加强安全管理措施，防范盗窃事件的发生。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。