劳务工酒后骑车出事故，能否认定工伤需分情况讨论：
若劳务工达到醉酒标准：
- 根据《工伤保险条例》第十六条以及《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的明确规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。这意味着，如果劳务工在酒后骑车时达到了法律认定的醉酒标准，那么其发生的交通事故将不能与工作相关联，因此不能认定为工伤。
若劳务工只是饮酒但未达到醉酒标准：
- 在这种情况下，如果事故符合《工伤保险条例》第十四条规定的其他工伤认定情形，如“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”，则有可能被认定为工伤。这里的关键在于酒精含量未达醉酒标准，并且劳务工在事故中不承担主要责任。
- 举例来说，如果劳务工在饮酒后骑车回家途中，被一辆违规行驶的汽车撞伤，且劳务工在事故中无责任或责任较小，同时其酒精含量未达到醉酒标准，那么这种情况就有可能被认定为工伤。
法律背景与建议：
- 工伤认定通常需考虑工作时间、工作场所及工作原因等因素。酒后骑车作为违反交通安全法规的行为，并非因工作原因导致，因此原则上不符合工伤认定的基本条件。但如前所述，若未达到醉酒标准且满足其他条件，仍有可能被认定为工伤。
- 无论是否认定为工伤，酒后骑车都是极其危险的行为，不仅危及自身安全，也威胁到其他道路使用者的生命安全。因此，我强烈建议劳务工及所有道路使用者严格遵守交通安全法规，杜绝酒后骑车或驾驶行为。
可能法律后果：
- 如果劳务工因酒后骑车发生事故且被认定为工伤，那么其将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果劳务工因酒后骑车发生事故且未被认定为工伤，那么其将需要自行承担医疗费用及其他相关损失。同时，如果其行为构成交通违法，还可能面临交警部门的处罚。
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