您好，关于“独生子女和父母正式工是否有关系”的问题，这主要涉及到独生子女政策下的相关奖励和扶助措施与父母工作身份之间的关联。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，独生子女政策本身并不直接决定父母是否为正式工。独生子女政策是国家为了控制人口增长而实施的一项计划生育政策，而父母是否为正式工则取决于他们的工作单位和雇佣关系。

然而，在独生子女政策的实施过程中，确实存在一些与父母工作身份相关的奖励和扶助措施。这些措施通常是为了鼓励符合条件的家庭遵守计划生育政策，并给予他们一定的经济和社会支持。

具体来说，对于领取了“独生子女父母光荣证”的家庭，如果父母是企业退休职工，他们可能会享受到一些特定的奖励和扶助。例如，根据某些地区的政策，企业退休职工在退休时可能会获得一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。这些补助的发放通常与父母是否持有“独生子女父母光荣证”以及他们的工作身份（如是否为企业退休职工）有关。

但需要注意的是，这些奖励和扶助措施并不是普遍适用的，而是根据不同地区的具体政策来确定的。因此，要确定您或您的父母是否符合享受这些奖励和扶助的条件，需要查阅您所在地区的具体政策文件或咨询相关部门。

另外，对于没有工作或属于城市无用工单位的居民，如果他们领取了“独生子女父母光荣证”，也可能享受到一些特定的待遇。例如，某些地区规定，年满60周岁、持“独生子女父母光荣证”且不符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件的居民，可以参照当地企业职工一次性奖励的标准领取一次性奖励金。

总的来说，独生子女和父母正式工之间并没有直接的必然联系，但在独生子女政策的实施过程中，确实存在一些与父母工作身份相关的奖励和扶助措施。要确定具体是否享受这些措施，需要查阅当地政策或咨询相关部门。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。