独生子女与父母的工资在法律上并无直接关系。以下从不同角度进行详细分析：

1. 工资收入的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。父母作为劳动者，其工资收入归其个人所有，与子女是否为独生子女无关。

2. 家庭财产与个人财产的区分：

   • 在家庭关系中，虽然父母与子女之间可能存在经济上的互助和支持，但父母的工资收入仍然属于其个人财产。子女（无论是独生子女还是非独生子女）并不直接享有父母工资的所有权或支配权。

3. 独生子女政策的法律影响：

   • 独生子女政策主要涉及计划生育和人口控制方面，它并不直接规定或影响父母与子女之间的财产关系。因此，独生子女身份并不会导致父母工资收入的增加或减少，也不会改变工资收入的归属。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如父母丧失劳动能力或需要子女赡养时，子女可能需要承担一定的经济责任。然而，这并不意味着子女有权直接支配父母的工资收入。在这种情况下，子女的经济支持通常是通过赡养费、生活费等形式提供的，而不是直接获取父母的工资。

法律建议：

• 作为子女，无论是否为独生子女，都应尊重父母的财产权益，不干涉或擅自支配父母的工资收入。
• 如果父母需要经济上的支持或帮助，子女应与父母进行协商，并按照合法、合理的方式提供帮助。
• 在涉及家庭财产分配或继承等问题时，建议咨询专业律师，以确保各方权益得到妥善保护。

可能产生的法律后果：

• 如果子女擅自支配或侵占父母的工资收入，可能构成违法行为，如盗窃、侵占等，将面临法律责任。
• 在家庭财产分配或继承过程中，如果违反法律规定或损害他人权益，也可能引发法律纠纷和诉讼。

综上所述，独生子女与父母的工资在法律上并无直接关系。子女应尊重父母的财产权益，并在需要时提供合法、合理的经济支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。