针对您提出的“公务员请病假领导不批怎么办”的问题，我将结合相关政策规定和实际操作流程，为您提供一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，公务员请病假是需要遵循一定流程和规定的。根据一般的请销假制度，公务员请病假通常需要提供医生证明，并按照请假天数和职务级别，经过相应领导的批准。具体来说，1天以内的病假可能需要科室负责人批准，2天内的可能需要分管领导批准，而3天以上（含3天）的病假则通常需要主要领导批准。如果主要领导不在，可能由主持工作的分管领导签批。

现在，针对您的情况，如果领导不批准您的病假申请，您可以考虑以下几个步骤：

1. 核实请假流程和规定：

   • 确认您是否已经按照单位规定的流程提交了病假申请，包括提供了必要的医生证明和填写了请假条。
   • 检查您的请假天数是否符合需要相应级别领导批准的规定。

2. 与领导沟通：

   • 如果领导不批准，您可以尝试与领导进行沟通，了解不批准的具体原因。
   • 解释您的病情和需要休息的必要性，提供额外的医疗证明或医生建议（如果可能的话）。

3. 遵循单位内部申诉机制：

   • 如果与领导沟通无果，您可以了解单位内部是否有申诉机制或相关流程，用于处理此类争议。
   • 按照单位规定的流程提出申诉，并提供相关证据支持您的申请。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位内部申诉机制也无法解决问题，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑咨询法律专业人士或相关劳动监察部门，了解您的法律权益和可能的维权途径。

此外，关于病假期间的工资待遇和年休假问题，我也为您简要说明一下：

• 病假期间工资待遇：根据相关规定，公务员在病假期间会按照一定比例发放工资，具体比例根据工作年限和病假时长而定。一般来说，病假在两个月以内的，会发给原工资；超过两个月的，从第三个月起会按照一定标准降低工资发放比例。

• 年休假问题：请病假是否会影响年休假取决于您的累计工作年限和请病假的时间。如果病假时长未达到一定标准（如累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上等），您依然可以正常享受年休假。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，遵循单位规定的流程和程序，同时积极维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。