行政单位发的生活费一般不属于私人财产，而是属于个人合法收入的一部分。以下从几个方面进行详细解释：
一、生活费的性质
生活费通常是行政单位根据国家规定或单位政策，向员工发放的用于满足日常生活需要的费用。这笔费用并非无偿赠与，而是员工因提供劳动或服务而获得的报酬的一部分，因此它属于员工的合法收入。
二、私人财产的定义
私人财产，通常指的是个人依法享有的、可以自由支配的财产。这包括但不限于工资、奖金、津贴、投资收益等。私人财产的核心特征在于其私有性和可支配性，即个人可以自由地使用、处分这些财产。
三、生活费与私人财产的关系
来源合法性：行政单位发放的生活费，其来源是合法的，是基于员工与单位之间的劳动关系或服务关系而产生的。
可支配性：员工在收到生活费后，可以自由地支配这笔费用，用于满足日常生活需要，如购买食品、衣物、支付房租等。这符合私人财产的可支配性特征。
所有权归属：虽然生活费在发放前属于行政单位的资金，但一旦发放给员工，其所有权就转移给了员工。员工对这笔费用享有完整的所有权，包括占有、使用、收益和处分的权利。
四、特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况，比如行政单位发放的生活费可能包含某些特定用途的费用（如住房补贴、交通补贴等），这些费用在发放时可能附带了特定的使用条件或限制。然而，即使在这些情况下，只要员工按照规定的用途使用这些费用，并且没有违反相关法律法规或单位政策，这些费用仍然属于员工的合法收入，即私人财产的一部分。
五、法律建议
了解政策：员工应了解行政单位发放生活费的具体政策和规定，确保自己能够合法、合规地使用这笔费用。
保留凭证：员工应妥善保管与生活费相关的凭证和记录，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
咨询专业：如果员工对生活费的性质、使用或归属等方面存在疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，行政单位发的生活费一般不属于私人财产的说法是不准确的，它实际上属于员工合法收入的一部分，即私人财产的一种形式。