针对您提出的“业主委员会主任辞职不同意怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确辞职程序与规定：

   • 首先，需要明确的是，业主委员会主任的辞职应当遵循相关法律法规及小区业主大会议事规则。通常，辞职程序包括提出书面辞职申请、业主委员会受理与审议、通知与公示、召开业主大会会议（如需）、工作交接、备案变更等步骤。
   • 如果业主委员会主任已经按照规定的程序提交了辞职申请，并且该申请符合相关法律法规及小区议事规则的要求，那么业主委员会应当予以接受并处理后续事宜。

2. 分析不同意辞职的可能原因：

   • 如果业主委员会不同意主任的辞职申请，可能的原因包括辞职程序不符合规定、辞职申请未得到充分审议、存在未了结的事务需要主任继续处理等。
   • 在这种情况下，主任可以与业主委员会进行沟通，了解不同意辞职的具体原因，并尝试协商解决。

3. 采取法律措施：

   • 如果沟通无果，且主任认为自己的辞职申请是合法且合理的，那么可以考虑采取法律措施。例如，可以向当地的街道办事处、乡镇人民政府或相关房地产行政主管部门反映情况，寻求帮助和指导。
   • 在极端情况下，如果业主委员会的行为严重违反了法律法规或小区议事规则，主任还可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。

4. 注意事项与建议：

   • 在整个过程中，主任应当保留好所有相关的书面材料，如辞职申请、业主委员会的审议记录、通知与公示的证据等，以备不时之需。
   • 同时，主任也应当积极与业主委员会进行沟通，尽量通过协商的方式解决争议，以维护小区的和谐稳定。
   • 如果主任在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，如果业主委员会主任的辞职申请符合相关法律法规及小区议事规则的要求，但业主委员会不同意辞职，主任可以通过沟通协商、寻求政府帮助或采取法律措施等方式来解决问题。在整个过程中，保留好相关证据并积极沟通是关键。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。