针对业委会成员因个人原因无法继续胜任而辞职，但业委会一直不同意的情况，你可以采取以下措施：

1. 再次沟通并明确辞职意愿：

   • 首先，建议再次与业委会进行正式沟通，明确表达你的辞职意愿和原因。可以准备一份书面的辞职信，详细阐述辞职的理由和无法继续胜任的具体情况，以书面形式留存证据。

2. 查阅业委会章程或相关规定：

   • 查阅业委会的章程或相关规定，了解关于成员辞职的具体条款和程序。如果章程中明确规定了成员辞职的流程和业委会的审批时限，你可以依据这些规定来主张自己的权利。

3. 向相关部门或组织反映情况：

   • 如果业委会仍然不同意你的辞职，你可以考虑向相关的社区管理部门、街道办事处或房地产行政主管部门反映情况。这些部门通常对业委会的活动有监督和管理职责，他们可以介入调解或提供指导。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均无效，你可以考虑通过法律途径来解决。具体来说，你可以向人民法院提起诉讼，要求确认你的辞职有效，并判决业委会办理相关的辞职手续。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的辞职意愿和业委会的拒绝行为。
   • 法律依据：虽然直接针对业委会成员辞职的法律规定可能并不明确，但根据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体权利和义务的一般规定，以及《物业管理条例》中关于业主大会和业主委员会职责的规定，可以推断出业委会成员有权根据自己的意愿辞职，且业委会应当尊重并处理成员的辞职申请。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必注意保留所有相关的证据，包括辞职信、沟通记录、业委会章程或规定、向相关部门反映情况的记录等。这些证据将在后续的调解或诉讼过程中发挥重要作用。

建议与提醒：

• 在采取任何行动之前，建议先咨询专业的法律意见，以确保你的行动合法且有效。
• 保持冷静和理性，避免与业委会发生不必要的冲突或争执。通过合法途径来解决问题是最为稳妥和有效的方式。

如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。