关于回扣给经办人还是经理人这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
从法律合规性角度：
- 回扣，在法律上通常被视为不正当利益，可能涉及商业贿赂等违法行为。无论是给经办人还是经理人，如果这种回扣的给予是为了获取不正当的商业优势或机会，那么这种行为都是违法的，可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、甚至刑事责任。
- 法律建议：在任何商业交易中，都应遵守法律法规，避免给予或接受任何形式的回扣。如果希望表达感谢或建立良好关系，可以通过合法、合规的方式，如提供优质服务、给予合理折扣或优惠等。
从公司内部管理角度：
- 如果公司内部有明确的规章制度或政策关于回扣的处理，那么应严格遵守这些规定。有些公司可能禁止任何形式的回扣，而有些公司可能允许在特定条件下给予或接受回扣，但通常这些条件会非常严格，并且需要得到高层管理人员的批准。
- 实际操作建议：在涉及回扣的问题上，最好先咨询公司内部的法务部门或合规部门，了解公司的具体政策和要求。如果公司没有明确的政策，那么应谨慎处理，避免给自己和公司带来法律风险。
从道德和职业操守角度：
- 无论法律如何规定，给予或接受回扣都可能损害个人的职业操守和道德形象。在商业活动中，诚信和公平竞争是基本原则，回扣行为违背了这些原则，可能损害公司的声誉和长期利益。
- 个人发展建议：作为经办人或经理人，应坚守职业道德和操守，拒绝任何形式的回扣。通过提供优质的服务和产品，以及建立和维护良好的商业关系，来赢得客户的信任和尊重。
总结来说，回扣给经办人还是经理人并不是问题的关键，关键在于这种行为是否合法、合规以及是否符合道德和职业操守。在任何情况下，都应避免给予或接受回扣，以维护个人和公司的声誉及长期利益。如果你在实际操作中遇到相关问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。