针对您提出的“回扣用于单位如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律与纪律的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在经济往来中，单位收受回扣的行为性质取决于多个因素，包括回扣的收受方式、是否入账、以及回扣的最终用途等。
一、单位收受回扣的合法性判断
账外暗中收受回扣：
- 如果单位在经济往来中，账外暗中收受各种名义的回扣、手续费，这通常被视为受贿行为。根据相关法律法规，这种行为可能构成单位受贿罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
公开入账收受回扣：
- 如果单位在经济往来中收受的回扣是公开入账的，且没有利用公权力为对方谋取利益，那么这种行为通常不被视为受贿。然而，这并不意味着单位可以随意收受回扣，因为回扣的合法性还取决于其是否违反了其他法律法规或行业规范。
二、回扣用于单位的具体处理
回扣入账后的使用：
- 如果回扣已经合法入账，并且单位决定将其用于合法用途，如改善员工福利、提升单位设施等，那么这种行为在法律上是允许的。但单位必须确保回扣的使用符合相关法律法规和财务制度，避免出现挪用公款、贪污等违法行为。
回扣的合规性审查：
- 在收受回扣之前，单位应该对回扣的合规性进行审查。这包括确认回扣的来源是否合法、是否违反了相关法律法规或行业规范、以及回扣的金额是否合理等。只有经过合规性审查的回扣，单位才能考虑是否收受。
建立内部监督机制：
- 为了防止回扣被滥用或挪用，单位应该建立内部监督机制。这包括设立专门的财务账户来管理回扣、定期对回扣的使用情况进行审计和公示、以及建立举报和惩罚机制等。通过这些措施，单位可以确保回扣的合法使用，并维护单位的声誉和形象。
三、案例分析
以您提供的案例为例，如果基建办代表单位收受的4万元回扣及时入账，并且没有利用公权力为对方谋取利益，那么这种行为在法律上不被视为受贿。然而，当张某和王某私自安排取出2万元私分时，他们的行为就构成了贪污违纪。因为回扣已经入账并成为公共财物，他们利用职务之便侵吞公共财物，违反了相关法律法规和纪律规定。
四、建议与总结
加强法律法规学习：
- 单位应该加强相关法律法规的学习，确保员工了解回扣的合法性和合规性要求，避免因为无知而触犯法律。
完善内部管理制度：
- 单位应该完善内部管理制度，明确回扣的收受、使用和监督流程，确保回扣的合法使用和管理。
强化监督与惩罚机制：
- 单位应该强化监督与惩罚机制，对违反规定收受或使用回扣的行为进行严肃处理，以维护单位的声誉和形象。
综上所述，回扣用于单位如何处理取决于多个因素，包括回扣的收受方式、是否入账、以及回扣的最终用途等。单位应该加强法律法规学习、完善内部管理制度、并强化监督与惩罚机制，以确保回扣的合法使用和管理。