尘肺六级患者确实可以主张民事赔偿金。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。尘肺病作为一种职业病，往往是由于长期在粉尘环境中工作，用人单位未提供必要的劳动保护措施或未履行职业病防治义务所导致的。因此，如果用人单位存在过错，如未提供符合标准的防护设备、未进行职业健康检查等，导致员工患上尘肺病，那么用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。

二、赔偿范围

尘肺六级患者可以主张的民事赔偿金通常包括以下几部分：

1. 医疗费：包括因治疗尘肺病所产生的所有合理费用，如住院费、药费、检查费等。
2. 误工费：因治疗尘肺病而无法正常工作所导致的收入损失。
3. 护理费：如果尘肺病患者需要专人护理，那么护理费用也可以作为赔偿的一部分。
4. 残疾赔偿金：根据尘肺病的等级和患者的年龄、收入等因素，计算出的因残疾导致的未来收入损失的赔偿。尘肺六级属于较严重的职业病，通常会有相应的残疾赔偿金。
5. 精神损害抚慰金：因尘肺病给患者带来的精神痛苦和折磨，患者也可以主张精神损害抚慰金。

三、赔偿程序

1. 协商：患者或其家属可以首先与用人单位进行协商，尝试通过友好协商的方式解决赔偿问题。
2. 调解：如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会或相关部门的帮助，进行调解。
3. 仲裁或诉讼：如果调解也无法达成一致，患者或其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。

四、注意事项

1. 证据收集：在主张民事赔偿金的过程中，患者或其家属需要收集充分的证据来证明用人单位存在过错以及尘肺病与工作环境之间的因果关系。这包括工作记录、职业健康检查报告、医疗诊断证明等。
2. 时效性：根据法律规定，主张民事赔偿金的请求有一定的时效限制。因此，患者或其家属需要在规定的时效内提起仲裁或诉讼。
3. 专业咨询：由于尘肺病赔偿问题涉及复杂的法律知识和医学知识，建议患者或其家属在处理此类问题时咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。

如果您或您身边的人患有尘肺病并希望主张民事赔偿金，请随时向我咨询相关法律问题。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。