工资卡被冻结后，直接更换另一张卡而不经过法院许可，是违法的行为。以下是对此问题的详细分析：

1. 违法行为明确：

   • 法院对工资卡的冻结是具有法律效力的强制措施，旨在保障申请执行人的合法权益。被执行人不能私自更改或转移被冻结的银行账户，包括工资卡，因为这属于妨害民事诉讼的行为。

2. 法律责任分析：

   • 妨害民事诉讼：根据《民事诉讼法》的相关规定，被执行人私自更改冻结工资卡，干扰了执行程序的顺利进行，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
   • 拒不执行判决、裁定罪：若被执行人更改工资卡的目的是为了逃避履行生效法律文书确定的义务，隐藏、转移财产，致使判决、裁定无法执行，且情节严重，则可能会被认定为拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》的规定，此罪行情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 合法更换工资卡的条件：

   • 如果被执行人因合理原因，如原工资卡丢失、银行系统升级等，需要更换工资卡，必须向法院如实报告并获得法院许可。在获得法院许可后，仍需将新的工资卡信息及时告知法院，以确保执行程序的顺利进行。

4. 建议与警示：

   • 了解冻结原因：首先，应联系冻结机关（如法院）了解冻结的具体原因和依据，以便有针对性地解决问题。
   • 履行义务或寻求和解：如果是因为债务纠纷导致的冻结，应尽快履行还款义务或与债权人达成和解协议，以解除冻结。
   • 提出异议：如果认为冻结存在错误或不当之处，可以向冻结机关提出异议申请，寻求法律救济。
   • 积极配合：如实提供相关信息和材料，积极配合司法机关的调查和执行工作，以维护自身的合法权益和社会秩序。

总结来说，工资卡被冻结后，直接更换另一张卡而不经过法院许可是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，建议被执行人严格遵守法律法规，按判决来履行义务，并在需要更换工资卡时，务必向法院如实报告并获得许可。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。