结论前置：工伤真实但证言虚假，是否构成骗保需分情况讨论，关键在于虚假证言是否影响了工伤认定及保险赔偿的实质结果。以下从不同角度详细分析：

1. 若虚假证言未影响工伤认定及赔偿结果：

   • 法律背景：工伤认定主要依据事实证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。若虚假证言并未改变工伤事实本身，且其他真实证据足以支持工伤认定，那么虚假证言可能被视为无效或未被采纳。
   • 法律后果：在此情况下，由于工伤认定及赔偿结果未受虚假证言影响，因此不构成骗保。但提供虚假证言的行为可能违反诚信原则，若情节严重，可能面临行政处罚或民事责任，如被警告、罚款或承担因虚假陈述导致的损失赔偿责任。

2. 若虚假证言影响了工伤认定及赔偿结果：

   • 法律背景：骗保是指通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取保险金的行为。若虚假证言导致工伤认定机构作出了错误的认定，进而使不应获得赔偿的人员获得了保险金，或使应获得较少赔偿的人员获得了过多赔偿，那么这种行为就符合骗保的构成要件。
   • 法律后果：在此情况下，提供虚假证言的人员可能构成骗保，面临刑事处罚，如诈骗罪，根据骗取保险金的数额和情节严重程度，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金。同时，还可能面临民事赔偿责任，即退还骗取的保险金，并赔偿因骗保行为给保险公司造成的损失。

法律建议：

• 对于工伤认定中的证言，应确保真实、准确，避免提供虚假信息。
• 若发现他人提供虚假证言，应及时向工伤认定机构或相关部门举报，以维护工伤认定的公正性和准确性。
• 若因虚假证言导致权益受损，如被错误认定为工伤或未获得应有的赔偿，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在工伤认定过程中，除了证言外，还应重视其他证据的收集和保存，如事故现场照片、医疗记录、监控视频等，以形成完整的证据链，支持工伤认定。
• 对于工伤认定机构而言，应加强对证言的审核和调查，确保工伤认定的准确性和公正性。同时，对于涉嫌骗保的行为，应及时移送司法机关处理，以维护工伤保险制度的正常运行。

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