评上伤残后，您主要可以获得以下几类赔偿：
医疗费用赔偿：
- 这包括因工伤导致的医疗费、住院费、药费、康复费等直接医疗支出。根据《工伤保险条例》及相关规定，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险以及工伤的具体情况。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，将享受伤残津贴。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。对于五级、六级伤残，如果难以安排工作，用人单位也会按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和您的工资水平确定，例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助您在离职后应对可能的医疗费用和就业困难。
其他可能的赔偿：
- 除了上述主要赔偿项目外，根据具体情况，您还可能获得护理费、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。例如，如果因工伤导致生活不能自理，您将获得护理费；如果需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用也将得到赔偿。
法律建议：
- 在申请工伤鉴定和赔偿过程中，建议您及时收集并保存好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 如果您对赔偿项目或标准有疑问，或者与用人单位在赔偿问题上存在争议，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以维护自己的合法权益。
可能遇到的法律后果：
- 如果未能在规定时间内申请工伤认定或劳动能力鉴定，可能会影响您的赔偿权益。
- 如果与用人单位在赔偿问题上无法达成一致，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
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