结论前置：别人公司以你为他公司员工给你发工资与奖金，可能会带来税务、法律责任以及信用记录等多方面的影响。以下是对这些影响的详细分析：

1. 税务影响：

   • 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金等所得，应缴纳个人所得税。如果别人公司错误地将你列为其员工并发放工资和奖金，这可能导致你需要就这部分收入缴纳个人所得税，即使你并未实际为该公司工作。若该公司未代扣代缴，税务机关可能会向你追缴税款，并可能加收滞纳金或罚款。
   • 税务申报：作为纳税人，你有义务就你的全部收入进行税务申报。如果别人公司给你发放了工资和奖金，而你未将其纳入税务申报范围，这可能构成偷税行为，面临税务机关的处罚。

2. 法律责任：

   • 劳动关系认定：如果别人公司错误地将你列为其员工，并为你发放工资和奖金，这可能在法律上构成对你与该公司之间劳动关系的认定。一旦发生劳动争议，如工伤、解雇等，你可能会被卷入不必要的法律纠纷中。
   • 虚假陈述与欺诈：如果别人公司故意以你为其员工的名义发放工资和奖金，以逃避税务、社保等义务，或进行其他不正当行为，这可能构成虚假陈述或欺诈行为。一旦被发现，该公司及其相关责任人员可能会面临法律制裁，而你也可能因涉及其中而受到牵连。

3. 信用记录影响：

   • 个人征信：如果因别人公司错误发放工资和奖金而导致你未按时缴纳个人所得税或涉及其他税务问题，这可能会影响你的个人征信记录。不良的征信记录可能会对你未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生负面影响。
   • 社会评价：虽然这不直接涉及法律问题，但错误地被列为某公司员工并领取工资和奖金，可能会对你的社会评价产生一定影响，尤其是在你并未实际为该公司工作的情况下。

建议与措施：

• 及时沟通：如果你发现别人公司错误地将你列为其员工并发放工资和奖金，应及时与该公司沟通，要求其停止这种行为，并更正相关记录。
• 税务申报与缴纳：确保你就你的全部收入进行准确的税务申报，并按时缴纳个人所得税。如果因别人公司的错误行为导致你面临税务问题，应及时向税务机关说明情况，并配合处理。
• 保留证据：保留与别人公司沟通的相关记录、工资和奖金的发放记录等证据，以备不时之需。
• 法律咨询：如果你对这种情况的处理感到困惑或担忧，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，别人公司以你为他公司员工给你发工资与奖金可能会带来多方面的影响。因此，建议你及时采取措施，保护自己的合法权益。