结论：离职后将公司签的合同当废物卖掉，是否构成泄露商业机密，需根据合同内容是否属于商业机密、是否采取了保密措施以及是否造成公司损失等多个因素综合判断。
详细分析：
商业机密的定义与范围：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业机密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
- 合同内容是否构成商业机密，需看其是否满足上述条件。例如，合同中涉及的客户名单、价格策略、营销计划等，若公司已采取保密措施且不为公众所知悉，则可能构成商业机密。
保密措施的考量：
- 公司是否对合同内容采取了合理的保密措施，如签订保密协议、限制合同复制和传播、设置访问权限等，是判断是否构成泄露商业机密的重要因素。
- 如果公司未对合同内容采取任何保密措施，或者保密措施明显不足，那么即使合同内容被泄露，也可能难以认定为泄露商业机密。
泄露行为的认定：
- 泄露商业机密通常指将商业机密以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用，给权利人造成损失的行为。
- 将公司签的合同当废物卖掉，如果合同内容确实属于商业机密，且公司已采取保密措施，那么这种行为可能构成泄露商业机密，尤其是如果合同被不当获取或利用，给公司造成了实际损失。
法律后果与责任：
- 如果构成泄露商业机密，根据情节轻重，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 民事赔偿方面，泄露者可能需要赔偿公司因泄露商业机密而遭受的直接和间接损失。
- 行政处罚方面，市场监管部门可能对泄露者进行罚款、没收违法所得等处罚。
- 刑事责任方面，如果泄露商业机密情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
建议与行动指南：
- 谨慎处理公司文件：离职后，对于公司文件，尤其是可能包含商业机密的文件，应谨慎处理，避免随意丢弃或泄露。
- 咨询法律意见：如果不确定合同内容是否构成商业机密，或者担心自己的行为可能构成泄露商业机密，建议咨询专业律师，获取法律意见。
- 遵守保密义务：如果与公司签订了保密协议，应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业机密。
特殊情况说明：
- 如果合同内容仅为一般性的业务往来记录，不涉及公司核心商业机密，且公司未采取保密措施，那么将合同当废物卖掉可能不构成泄露商业机密。
- 但即便如此，也建议离职员工在处理公司文件时保持谨慎，避免不必要的法律风险。
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