工伤鉴定赔偿后，若存在后续治疗需要，是可以向相关责任方主张后期治疗费用的。以下从不同角度为你详细分析：
一、承担主体
- 已购买工伤保险的情况
- 工伤保险基金支付：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。工伤复发需要治疗，且确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，同样由工伤保险基金支付。例如，工伤职工因旧伤复发需要再次住院进行手术治疗，使用的药品在工伤保险药品目录内，那么这部分药品费用就由工伤保险基金承担。
- 用人单位支付：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理责任由所在单位承担。不过这部分费用一般不属于严格意义上的后续治疗费用，但与工伤治疗期间职工的权益保障相关。
- 未购买工伤保险的情况
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，按照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤时，所有依法应享受的工伤保险待遇（包括后续治疗费）均由用人单位承担。比如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，后续进行康复治疗的费用就需要企业来支付。
- 第三人侵权导致工伤的情况
若工伤是由第三人侵权导致的（如上班途中被第三方车辆撞伤并认定为工伤），工伤职工有权向第三人主张民事赔偿，同时也可享受工伤保险待遇。对于已从第三人处获得的医疗费，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。例如，工伤职工在上班路上被汽车撞伤，汽车车主承担主要责任，职工可以先向车主索赔医疗费，如果车主不支付，工伤保险基金可以先支付，之后再向车主追偿。
二、主张流程
- 保留相关证据
工伤职工应妥善保存所有与后续治疗相关的医疗凭证和费用清单，包括但不限于医疗费用发票、病历、诊断证明、检查报告、药品清单等。这些资料是主张后续治疗费的关键证据。比如，每次去医院治疗都要拿好发票，让医生开具详细的病历和诊断证明，这些在后续主张费用时都会用到。
- 确定后续治疗必要性及费用范围
通过医疗机构诊断证明明确后续治疗的项目、原因、预计时间和大致费用。在复杂情况下，可申请专业鉴定机构评估，对后续治疗的必要性和费用进行科学合理鉴定。例如，工伤职工的伤势比较复杂，医生无法准确判断后续治疗的具体情况，这时就可以申请专业的鉴定机构进行评估，确定后续治疗的必要性和大概费用。
- 申请支付或报销
- 向工伤保险基金申请：提交报销申请及相应表格，经单位初步审核后提交社保部门。社保部门会对材料的合理性、关联性进行审核，通过后直接支付费用。
- 与用人单位协商：明确后续治疗的费用及支付方式，并保留协商记录作为证据。比如，工伤职工可以和用人单位坐下来协商后续治疗费用的支付问题，双方达成一致后，最好签订一个书面的协议，以保障自己的权益。
- 申请鉴定或仲裁
若对后续治疗费的合理性有疑虑，可向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。若与用人单位协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交医疗证明、费用清单等证据，证明后续治疗的必要性和合理性。例如，用人单位认为工伤职工的后续治疗费用过高，不合理，双方无法达成一致，这时工伤职工就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构来裁决。
- 提起诉讼
对仲裁裁决不服时，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。法院将进行审理，并作出判决。比如，工伤职工对劳动仲裁机构的裁决结果不满意，认为没有充分保障自己的权益，就可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
三、实际发生后续治疗费用后的处理
保存好所有治疗相关凭证，按生效的仲裁裁决或法院判决执行。如用人单位未按时履行支付义务，可向法院申请强制执行。例如，工伤职工经过仲裁或诉讼后，拿到了裁决书或判决书，确定了用人单位需要支付的后续治疗费用，但用人单位迟迟不支付，这时工伤职工就可以向法院申请强制执行，让法院来督促用人单位履行义务。
在整个主张后续治疗费的过程中，工伤职工应严格遵循法律规定的程序和时效要求。如果你在主张后续治疗费用过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。