结论前置：工伤赔偿后是否还可以主张伤残赔偿，这主要取决于伤残赔偿的性质以及是否已经包含在之前的工伤赔偿中。一般来说，如果伤残赔偿是工伤赔偿的一部分且已经得到足额支付，则不能再重复主张；但如果伤残赔偿是基于其他法律关系（如人身损害赔偿）且未得到满足，则可能可以主张。

详细分析：

1. 工伤赔偿的构成：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目是根据《工伤保险条例》及相关规定来确定的，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

2. 伤残赔偿的性质：

   • 伤残赔偿可能涉及多个法律关系。在工伤领域，它通常指的是一次性伤残补助金等直接与伤残等级相关的赔偿。但在某些情况下，如因第三人侵权导致的工伤，工伤职工还可能享有基于人身损害赔偿法律关系的伤残赔偿请求权。

3. 是否可以重复主张：

   • 如果伤残赔偿已包含在工伤赔偿中：例如，一次性伤残补助金已经根据伤残等级足额支付，那么工伤职工就不能再就同一伤残等级重复主张伤残赔偿。
   • 如果伤残赔偿未包含在工伤赔偿中或基于其他法律关系：如因第三人侵权导致的工伤，工伤职工在获得工伤保险赔偿后，还可以向侵权人主张人身损害赔偿，包括伤残赔偿。这种情况下，伤残赔偿是基于侵权法律关系，与工伤赔偿是独立的，因此可以重复主张（但需注意，实际获得赔偿时可能需扣除已获得的工伤保险赔偿部分，以避免重复获赔）。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些地区或特定情况下，可能存在工伤保险与民事侵权赔偿的竞合问题。这时，需要根据当地法律法规和司法实践来确定如何处理。一般来说，会遵循“就高不就低”的原则，即选择对工伤职工更有利的赔偿方式。

法律建议：

• 如果您已经获得了工伤赔偿，但不确定是否还可以主张伤残赔偿，建议您先查阅相关的工伤保险条例和当地司法实践，了解具体的赔偿项目和标准。
• 如果您认为自己的伤残赔偿未得到足额支付或存在其他争议，可以及时向用人单位或工伤保险机构提出异议，并寻求法律援助或咨询专业律师（即我，张伟律师）以维护自己的合法权益。

可能的后果：

• 如果您重复主张了已经包含在工伤赔偿中的伤残赔偿，可能会面临被驳回请求或需退还多余赔偿的风险。
• 如果您未主张应得的伤残赔偿或未及时提出异议，可能会错过维护自己权益的最佳时机。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。