关于68岁男性在打零工过程中因雇主家墙倒塌砸死的大致赔付金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况来综合计算，以下是一些关键因素和大致的计算思路：

1. 死亡赔偿金：

   • 死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× [20 - (实际年龄 - 60)]。
   • 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则68岁男性的死亡赔偿金大约为50000 × (20 - (68 - 60)) = 50000 × 12 = 600000元（此数字仅为示例，实际需根据当地数据计算）。

2. 丧葬费：

   • 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。

3. 被扶养人生活费（如有）：

   • 如果死者有需要扶养的亲属，如配偶、父母、子女等，且这些亲属无劳动能力又无其他生活来源的，应计算被扶养人生活费。
   • 计算公式：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 精神损害抚慰金的具体数额，根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
   • 这部分金额通常较为灵活，需要根据具体情况由法院裁量。

5. 其他费用：

   • 如处理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等，也可能根据实际情况得到一定的赔偿。

综合考量：

• 实际赔付金额将取决于上述各项费用的具体计算，以及当地的经济水平、法院的裁量等因素。
• 由于68岁已超过法定退休年龄，如果死者没有与雇主形成劳动关系，而是形成劳务关系，那么可能无法按照工伤保险的标准进行赔偿，而是按照一般侵权责任进行赔偿。
• 雇主的责任大小也会影响最终的赔付金额，如果雇主存在重大过错或故意，可能需要承担更高的赔偿责任。

建议：

• 在这种情况下，家属应尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明雇主的过错和死者的损失。
• 同时，建议家属咨询专业律师，以便更准确地评估赔付金额，并制定合适的维权策略。

最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，最终的赔付金额需要由法院根据具体情况进行裁量。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。