劳动能力鉴定委员会并不属于行政机关，而是一个专门负责劳动能力鉴定的组织。以下是对这一问题的详细解释：

1. 组织性质与职责：

   • 劳动能力鉴定委员会通常由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等多方组成，是一个综合性的鉴定机构。
   • 它的主要职责是对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性鉴定，为劳动者的工伤认定、伤残等级评定等提供科学依据。

2. 与行政机关的区别：

   • 行政机关是依法行使国家行政权力、管理国家行政事务的机关，如政府各部门等。它们具有行政执法权，可以制定和执行行政法规、规章等。
   • 劳动能力鉴定委员会则不具备行政执法权，它只是一个鉴定机构，其鉴定结论主要作为工伤认定、伤残等级评定等的参考依据，并不直接产生行政法律效果。

3. 法律地位与依据：

   • 劳动能力鉴定委员会的设立和运作通常依据相关的法律法规进行，如《工伤保险条例》等。这些法律法规明确了劳动能力鉴定委员会的组成、职责、鉴定程序等，确保了其鉴定工作的公正性和科学性。

4. 实际运作中的独立性：

   • 劳动能力鉴定委员会在运作过程中保持相对的独立性，其鉴定结论不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。这有助于确保鉴定结果的客观性和公正性，保护劳动者的合法权益。

总结与建议：

• 劳动能力鉴定委员会是一个专门负责劳动能力鉴定的组织，不属于行政机关。
• 如果您或您身边的人遇到了与劳动能力鉴定相关的问题，如工伤认定、伤残等级评定等，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
• 在申请鉴定过程中，如果遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。