在公司上班的地方自己获利了，并不一定就属于盗窃，这需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 盗窃行为的定义：

   • 盗窃通常指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。关键在于“非法占有”和“秘密窃取”两个要素。
   • 如果在公司上班期间，你通过合法手段（如完成工作任务、获得奖金等）获得利益，这显然不构成盗窃。

2. 获利行为的合法性：

   • 如果你的获利行为是基于公司的规章制度、劳动合同或相关法律法规的允许，那么这种获利是合法的。
   • 例如，你通过销售公司产品获得提成，或者通过完成项目获得奖金，这些都是合法的获利方式。

3. 可能构成盗窃的情形：

   • 如果你利用职务之便，秘密窃取公司财物或资金，如私自挪用公司资金、盗窃公司物品等，这可能构成盗窃。
   • 另一种情况是，你通过欺诈、伪造文件等手段非法获取公司财物或利益，这也可能构成盗窃或其他犯罪行为。

4. 法律后果与建议：

   • 如果你的获利行为被认定为盗窃，你将面临刑事责任，包括可能的刑罚和罚款。
   • 如果你对自己的行为是否构成盗窃存在疑问，或者担心自己的行为可能触犯法律，我建议你立即停止相关行为，并咨询专业律师（即我，董飞律师，专注于股权转让、刑事辩护领域）进行法律评估。
   • 在日常工作中，务必遵守公司的规章制度和法律法规，确保自己的行为合法合规。

举例说明：

• 合法获利：你作为销售人员，通过努力工作完成了销售任务，获得了公司给予的提成和奖金，这是合法的获利。
• 非法获利：你作为财务人员，私自挪用公司资金用于个人消费或投资，这是非法的获利行为，可能构成盗窃。

总结与建议：

• 在公司上班期间自己获利是否构成盗窃，取决于获利行为的合法性和是否符合盗窃的定义。
• 如果你对自己的行为是否合法存在疑问，或者担心可能触犯法律，请及时咨询专业律师进行法律评估。
• 在日常工作中，务必保持警惕，遵守法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。