关于您提出的“上班工服要交押金嘛”这一问题，我可以明确地告诉您，根据相关劳动法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，这自然也包括服装押金。

以一个具体案例来说明：小王通过面试进入某酒店从事服务员工作，在办理入职时，酒店要求小王缴纳1000元的服装押金，并明确表示离职时会予以退还。然而，这种做法实际上是不符合劳动法律规定的。小王有权依法拒绝向酒店缴纳这笔服装押金。

劳动法律之所以这样规定，是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位对劳动者进行不合理的经济要求。因此，如果您在入职时遇到类似要求缴纳服装押金的情况，您可以明确拒绝，并可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

总的来说，上班工服是不需要交押金的，这是劳动法律赋予您的权利。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。