如果遇到在厂里干了活却不给钱的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与雇主进行友好、理性的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。
   • 在协商过程中，可以出示工作记录、考勤表、工资条等证据，以证明你的工作情况和应得报酬。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持你的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工作相关的所有证据，如工作合同、工资条、考勤记录、工作记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并避免在维权过程中走弯路。

如果在此过程中遇到任何困难或疑问，你可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更有针对性的法律建议。