在单位做了不诚实的事，首先需要明确的是，这种行为可能带来的后果取决于具体的情况、行为的性质以及单位的规章制度。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
一、行为性质与后果
轻微不诚实行为：
- 如果你的不诚实行为较为轻微，比如偶尔的迟到但谎称因公外出，或者小范围的虚报费用等，且未对单位造成实质性损失或负面影响，单位可能会选择内部警告、批评教育或要求你改正。
- 建议：主动向单位承认错误，表达悔意，并承诺以后不再犯。这种主动的态度往往能减轻单位的处罚，甚至避免进一步的纪律处分。
严重不诚实行为：
- 如果你的不诚实行为严重，如贪污、挪用公款、泄露商业秘密、伪造文件等，这些行为不仅违反了单位的规章制度，还可能触犯法律，面临刑事责任。
- 建议：在这种情况下，你应立即停止不诚实行为，并尽快咨询专业律师（即我，韦海团律师，专注于工伤赔偿、刑事辩护、离婚领域），了解你的法律责任和可能的后果。同时，考虑与单位协商，看是否能通过赔偿、道歉等方式减轻处罚，但切记不要试图掩盖或逃避责任。
二、单位规章制度与劳动合同
- 规章制度：单位通常会有明确的规章制度来规范员工的行为。如果你的不诚实行为违反了这些规定，单位有权根据规定对你进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
- 劳动合同：劳动合同中也可能包含对员工行为的约束条款。如果违反这些条款，单位同样有权采取相应的措施。
- 建议：仔细阅读单位的规章制度和劳动合同，了解你的权利和义务。如果不确定自己的行为是否违反了规定，可以咨询单位的人力资源部门或法律顾问。
三、法律后果与应对
- 法律后果：如果的不诚实行为触犯了法律，如贪污、受贿、挪用资金等，你将面临刑事指控和可能的刑罚。此外，你还可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿单位因你的行为而遭受的损失。
- 应对：
- 立即停止：一旦意识到自己的行为可能触犯法律，应立即停止。
- 咨询律师：尽快咨询专业律师（即我），了解你的法律责任和可能的后果，以及如何应对可能的法律诉讼。
- 配合调查：如果单位或相关部门展开调查，应积极配合，如实陈述事实，不要试图掩盖或逃避责任。
四、道德层面与职业声誉
- 道德层面：不诚实行为不仅违反了法律，也违背了道德原则。这种行为会损害你的个人声誉和职业形象，影响你在职场上的发展。
- 职业声誉：在职场上，声誉是非常重要的。一旦你的不诚实行为被曝光，可能会对你的职业生涯造成长期的影响。
- 建议：无论结果如何，都应努力修复你的职业声誉。这可能需要时间、努力和真诚的态度。通过积极的工作表现、良好的人际关系和诚信的行为来重建他人对你的信任。
最后，我想强调的是，诚实是职场上的基本准则。无论遇到什么困难或诱惑，都应坚守诚信原则，避免走上不诚实的道路。如果你现在正面临这样的困境或已经做出了不诚实的行为，请尽快采取措施来纠正和弥补，并考虑咨询专业律师（即我，韦海团律师）以获取更具体的法律建议。