结论概述：

1. 案底对就业的影响：有案底是否会影响在锦程药厂上班，主要取决于药厂的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的规定。
2. 银行卡冻结对就业的影响：银行卡冻结本身通常不会直接影响就业，但可能反映出一些法律或财务问题，这些问题可能间接影响就业，具体取决于药厂的招聘要求和背景调查的严格程度。

详细分析：

一、案底对就业的影响

1. 招聘政策：

   • 药厂作为用人单位，有权根据自身的经营需要和岗位特点制定招聘政策。
   • 某些岗位，特别是涉及药品生产、质量控制、安全管理等关键岗位，药厂可能会对求职者的背景进行更为严格的审查，包括是否有犯罪记录。

2. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在招聘时应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视求职者。
   • 然而，对于某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、人民生命健康等，法律法规可能允许或要求用人单位对求职者的背景进行特殊审查。

3. 实际情况：

   • 如果您的案底与药品生产、销售或相关领域无关，且药厂没有明确的招聘政策排除有案底的人员，那么您仍有可能获得就业机会。
   • 但如果您的案底涉及药品犯罪或其他严重犯罪，药厂可能会出于安全考虑或遵守相关法律法规而拒绝录用您。

二、银行卡冻结对就业的影响

1. 直接关联：

   • 银行卡冻结本身通常不会直接影响您的就业资格。它更多地是反映您的财务状况或可能涉及的法律问题。

2. 间接影响：

   • 如果药厂在招聘过程中进行背景调查，并发现您的银行卡被冻结，这可能会引发药厂对您的财务状况或法律风险的担忧。
   • 特别是如果银行卡冻结与经济犯罪、欺诈等行为有关，药厂可能会因此拒绝录用您，以避免潜在的法律风险或财务损失。

3. 应对措施：

   • 如果您的银行卡被冻结，建议您首先了解冻结的原因，并尽快解决相关问题。
   • 在求职过程中，如果药厂询问您的财务状况或银行卡冻结情况，您可以如实说明情况，并强调这并不会影响您的工作能力和职业操守。

建议与总结：

• 在求职前，建议您仔细了解药厂的招聘政策和岗位要求，特别是关于背景审查和犯罪记录方面的规定。
• 如果您有案底或银行卡被冻结的情况，建议您在求职过程中保持诚实和透明，主动说明情况，并强调您的专业能力和工作态度。
• 如果您对药厂的招聘政策或相关法律法规有疑问，可以直接向药厂的人力资源部门或相关法律机构咨询。
• 最后，无论结果如何，都请保持积极的心态和专业的态度，相信您能够找到适合自己的工作机会。如有其他劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。