结论概述：病退资格是否会因重新工作而被取消，主要取决于病退的认定依据、重新工作的性质以及当地社保政策的具体规定。以下从不同角度为您详细分析。

1. 病退的认定依据与重新工作的关系

   • 病退通常是因为职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力而办理的退休手续。其认定依据主要是医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定结论。
   • 如果您在病退后重新工作，且新工作并未导致您的病情恶化或丧失劳动能力的情况发生改变，那么从理论上讲，您的病退资格不应因重新工作而被直接取消。

2. 重新工作的性质对病退资格的影响

   • 如果您重新从事的是与病退前相似或更重的工作，且这种工作可能对您的健康造成不利影响，那么社保部门可能会重新评估您的病退资格。
   • 相反，如果您从事的是轻体力劳动或适合您身体状况的工作，且这种工作并未对您的健康产生负面影响，那么您的病退资格可能不会受到影响。

3. 当地社保政策的具体规定

   • 不同地区对于病退资格的管理和规定可能存在差异。有些地区可能明确规定病退后不得重新工作，否则将取消病退资格；而有些地区则可能对此没有明确规定或规定较为宽松。
   • 因此，您需要查阅当地社保政策的具体规定，了解病退后重新工作的相关要求和限制。

4. 实际操作中的建议

   • 咨询当地社保部门：在决定重新工作前，建议您先咨询当地社保部门，了解病退后重新工作的相关政策和规定，以及可能对您病退资格产生的影响。
   • 保留相关证据：如果您决定重新工作，请务必保留好与新工作相关的所有证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
   • 定期进行健康检查：重新工作后，建议您定期进行健康检查，确保自己的身体状况能够适应新工作的要求，并及时向社保部门报告任何健康状况的变化。

特殊情况说明：

• 如果您在病退后重新工作期间，病情出现恶化或丧失劳动能力的情况发生改变，您应及时向社保部门报告，并重新进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，社保部门可能会调整您的病退待遇或取消您的病退资格。

总结与建议：

• 病退资格是否会因重新工作而被取消，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括病退的认定依据、重新工作的性质以及当地社保政策的具体规定。
• 因此，在决定重新工作前，建议您先咨询当地社保部门，了解相关政策和规定，并谨慎考虑自己的身体状况和重新工作的性质。
• 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。