医生有事请同事顶班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若顶班行为符合医院规章制度及法律法规：

   • 在医疗行业中，医生因个人事务需要暂时离开岗位时，请同事顶班是一种常见的做法。如果这种顶班行为是在医院规章制度允许的范围内，且顶班医生具备相应的执业资格和专业技能，能够确保患者的医疗安全，那么这种行为通常是不违法的。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“医生请同事顶班”的行为，但根据《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，医生在执业过程中应当遵守职业道德和医疗规范，确保患者的医疗安全。如果顶班行为符合这些要求，且未违反医院的具体规章制度，那么可以认为是合法的。

2. 若顶班行为违反医院规章制度或法律法规：

   • 如果医生请同事顶班的行为未经医院批准，或者顶班医生不具备相应的执业资格，或者顶班过程中存在疏忽大意、违反医疗规范等行为，导致患者受到损害，那么这种行为就可能是违法的。
   • 法律后果：在这种情况下，医生及顶班医生可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体责任的大小和性质取决于行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。

额外建议与注意事项：

• 遵守医院规章制度：医生在请同事顶班时，应当严格遵守医院的规章制度，确保顶班行为的合法性和合规性。
• 确保患者安全：顶班医生应当具备相应的执业资格和专业技能，能够确保患者的医疗安全。在顶班过程中，应当严格遵守医疗规范，认真履行职责。
• 及时沟通与报告：如果医生在顶班过程中遇到任何问题或困难，应当及时与原医生或医院相关部门沟通，确保患者的医疗需求得到及时满足。
• 保留证据：为了防范潜在的法律风险，医生在请同事顶班时，可以保留相关的书面记录或证据，如顶班申请、批准文件、交接记录等。

总结来说，医生有事请同事顶班是否违法，取决于顶班行为是否符合医院规章制度及法律法规的要求。如果顶班行为合法合规，且能够确保患者的医疗安全，那么这种行为通常是不违法的。反之，则可能面临法律责任。因此，医生在请同事顶班时，应当谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。